“da, wenn's zählt. - Lust auf Wandel & neue Herausforderungen meistern”
Kategorie: Keynote-Vortrag
Auftraggeber:in // Ort // Datum:
11.02.2026, Nürnberg
Format & Teilnehmer:innen
Jahresauftakt- bzw. Kick-off-Veranstaltung
Ca. 400 Mitarbeitende aus allen Bereichen – vom Nachwuchs bis zur Geschäftsleitung
60 Minuten Keynote-Vortrag in der Kia-Metropol-Arena
Kurzbeschreibung:
Wie motiviert man mehrere hundert Mitarbeitende für Wandel – nach einem Tag voller Strategie, Zahlen und neuer Prozesse?
Im Rahmen eines unternehmensweiten Kick-offs gestaltete Henriette Hochstein-Frädrich die Abschluss-Keynote für einen großen deutschen Finanzdienstleister. Im Mittelpunkt stand nicht Technik oder Theorie, sondern der Mensch: Warum fällt uns Veränderung so schwer? Wie bleiben wir lernfähig, wenn Routinen wegfallen? Und wie entsteht Zuversicht in Zeiten permanenter Transformation?
Mit klaren Bildern, Humor, psychologischer Tiefe und interaktiven Reflexionsimpulsen zeigte sie, wie Wandel nicht als Bedrohung, sondern als Entwicklungschance erlebt werden kann – und warum Fortschritt oft in kleinen Schritten beginnt.
Ein Vortrag über Haltung, Selbstwirksamkeit und die Kunst des Weitermachens – für Teams, die Zukunft nicht nur bewältigen, sondern gestalten wollen.
„Liebe Henriette, ich möchte mich noch einmal ganz herzlich bei dir für deinen tollen Vortrag bedanken. Deine Impulse und praxisnahen Einblicke haben unsere Veranstaltung sehr bereichert und sind bei den Teilnehmenden sehr positiv angekommen. Vielen Dank nochmals für deinen wertvollen Beitrag.“
Inhalte & Highlights:
Veränderung als neuer Normalzustand: Warum Stillstand heute das größere Risiko ist
Psychologie von Wandel: Warum unser Gehirn Neues zunächst ablehnt – und wie wir trotzdem offen bleiben
Selbstwirksamkeit statt Ohnmacht: Wie Teams große Transformationen bereits gemeistert haben – und daraus Vertrauen schöpfen können
„First Principles Thinking“: Eingefahrene Annahmen hinterfragen und Denkgrenzen auflösen
Interaktive Reflexionsimpulse und „pieksende“ Fragen, die Perspektivwechsel anstoßen
Emotionaler Abschluss mit klarem Handlungsimpuls für den Alltag
Motivation, Leichtigkeit und ein gemeinsames Gefühl von „Wir schaffen das – Schritt für Schritt“.
Besonderheiten:
Keynote als emotionaler Schlusspunkt eines ganztägigen Strategie- und Transformationselements
Heterogene Zielgruppe: langjährig erfahrene Mitarbeitende ebenso wie viele neue Kolleg:innen
Sensibler Kontext mit zahlreichen parallel laufenden Veränderungsinitiativen
Enge inhaltliche Verzahnung mit vorgelagerten Workshops (u. a. Reflexion zu kleinen Verbesserungsschritten im Alltag)
Maßgeschneiderte Dramaturgie mit starkem Fokus auf Haltung, Sinn und Kultur
Die Teilnehmenden gingen mit spürbar mehr Zuversicht, Stolz auf das bereits Erreichte und konkreten Ideen für ihren persönlichen nächsten Schritt zurück in den Arbeitsalltag.
Mehr zum Thema “Motivation & Veränderung”
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