Wir sind ziemlich gut darin geworden, uns auszumalen, was alles schief gehen könnte. Dabei ist die Zukunft noch gar nicht geschrieben. Eine ziemlich verrückte Idee in ziemlich verrückten Zeiten: Dass wir Zukunft vielleicht nicht nur fürchten, sondern auch wieder wollen dürfen.
Zukunft ist kein Wetterbericht. Wir machen sie.
Keynote-Vorträge über Veränderung, Transformation, Zukunft, KI, Führung, Innovation und Resilienz — klug, tief und humorvoll für Menschen und Organisationen, die (wieder) Lust darauf haben, etwas positiv zu bewegen, zu verändern und zu gestalten.
Referenzen & Kunden
KI stellt alles auf den Kopf. Wandel ist kein Sonderprojekt mehr. Führung verliert alte Gewissheiten. Und Resilienz entscheidet darüber, ob Menschen und Organisationen im Dauerumbau handlungsfähig bleiben. — Genau deshalb brauchen wir neue Perspektiven auf Arbeit, Veränderung und Zukunft.
WEITERE THEMEN & FORMATE AUF ANFRAGE · 🇬🇧🇺🇸 ALL KEYNOTES ALSO AVAILABLE IN ENGLISH
Einfach mal machen. War schon immer ihr Ding. Henriette Hochstein-Frädrich baut lieber selbst, als lange über „man müsste mal", „eigentlich sollte man" oder „wäre doch schön, wenn …" zu reden. So entstanden Pharmatching.com, SpeakerMatching.com und mit Provence Your Way inzwischen auch ein ganz persönliches Hospitality-Projekt in der Provence. Sie kennt Veränderung deshalb nicht als Theorie-Modell, sondern als gelebte unternehmerische und persönliche Realität.
TV-Journalistin & Redakteurin mit Storytelling-DNA. Bücher, Essays, Kolumnen. Aktuell: »QUIT THE FEED! — Social Media ist wie Rauchen — warum wir süchtig sind und wie wir uns befreien.«
Seit über 15 Jahren bringt Henriette Hochstein-Frädrich Themen auf die Bühne, die Menschen und Organisationen beschäftigen: Wandel, KI, Führung, Resilienz, Warum, Sinn. Ihre Keynotes verbinden Analyse, Tiefgang, Humor und Energie — und öffnen neue Perspektiven, wo alte Antworten nicht mehr reichen.
Gründerin & Initiatorin der weltweiten QUIT THE FEED!-Bewegung. Polarisierendes & modernes Female Empowerment mit dem Geile Uschi Kongress.
„Vielen Dank für Ihren inspirierenden Vortrag, ich ertappe mich seitdem dabei, wie ich mir immer mehr Fragen zu meinen Fragen stelle. Sie waren mit Ihrem Input also erfolgreich. Wir empfehlen Sie gerne weiter und es würde mich besonders freuen, wenn wir uns wieder mal bei einer Veranstaltung sehen."
— M. Brunner · Leiter Center of Excellence for Smart Production · FH Oberösterreich Forschungs & Entwicklungs GmbH
„Nochmals herzlichen Dank für Ihre Keynote, die unseren Tag und die Themen einerseits sehr gut nochmals zusammengefasst und andererseits die Punkte nochmals aus einer anderen Perspektive sowie mit anderen Lösungsmustern versehen hat. Auch wenn es viel Input zu fortgeschrittener Zeit für die Teilnehmer:innen war, das hat sich sehr gelohnt!"
— J. Herbig · Allianz One Business Solutions GmbH
„Sowohl die Teilnehmenden als auch ich waren sehr zufrieden mit Ihrem Vortrag! Ein perfekter Mix aus Storytelling und wissenschaftlich fundierte Informationen aus dem Bereich der Neuropsychologie. Danke dafür!"
— N. Kitanoski · Weiterbildung, Qualifizierung Projektmanagement, Personalentwicklung · Deutsche Bundesbank
„Du wurdest als bester Vortrag bisher von unseren Mitarbeiter:innen eingestuft. Speziell deine mitreißende Art und die vielen Beispiele wurden hier häufig genannt."
— H. Wohlschläger · BMD Systemhaus
ON STAGE
Deutsche Bundesbank · Online
Wie wird aus einem Kulturleitbild gelebte Unternehmenskultur? Henriette Hochstein-Frädrich über Widerstand, Veränderung, Mut, Vertrauen und Selbstwirksamkeit in einer Online-Keynote für die Deutsche Bundesbank.
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Innovation Ausbau e.V. · Zukunftstag Ausbau und Gebäudetechnik im Google Forum an der Museumsinsel · Berlin
Keynote beim Zukunftstag Ausbau und Gebäudetechnik zum 10-jährigen Jubiläum von Innovation Ausbau e.V. im Google Office Berlin: über Wandel im Bauwesen, First Principles Thinking, Innovationskraft made in Germany — und die Kraft besserer Fragen.
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Advantest · Administrative Assistants Off-Site · Prien am Chiemsee
Ganztagesworkshop für 28 Administrative Assistants von Advantest beim Admin-Offsite in Prien am Chiemsee: Resilienz im Arbeitsalltag, Stresskompetenz, Abgrenzung, Selbstführung — und wie Admin-Teams über Standorte hinweg Vertrauen und Zusammenarbeit stärken.
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DOUGLAS · Online
Internationales Online Lunch & Learn bei DOUGLAS: Eine englische Keynote über die Kraft guter Fragen, First Principles Thinking und den Mut zum Verlernen — für klareres Denken in komplexen Zeiten.
Weiterlesen →ESSAYS & ARTIKEL
Vergiss Schlagfertigkeit. Was wir wirklich brauchen, ist Antwortsouveränität. Warum der beste Konter nichts nützt, wenn das Gehirn Alarm schlägt — und warum Zeit gewinnen, Stress regulieren und kurz rausgehen die souveränste Form von Schlagfertigkeit sein können.
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Was ist Unternehmenskultur wirklich? Warum Leitbilder allein nichts verändern, welche Rolle Werte spielen und wie Kultur im täglichen Verhalten entsteht.
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Warum lösen neue Kulturleitbilder Widerstand aus? Über Change Fatigue, Reaktanz, Zynismus und den entscheidenden Zwischenraum zwischen Reflex und eigenem Denken.
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Vertrauen, Mut, Offenheit und Fehlerkultur klingen gut. Doch erst unter Druck zeigt sich, ob Unternehmenswerte Verhalten prägen oder nur die Wand verschönern.
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Immer mehr Menschen spüren diese Sehnsucht: Endlich raus aus Social Media – doch wissen nicht wie. Dieses Buch zeigt dir, wie du raus kommst und wie du dir dein echtes Leben zurück eroberst.
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