Wie bleiben Menschen und Organisationen handlungsfähig, wenn Veränderung zum Dauerzustand wird, KI einfach mal ALLES verändert, Führung neue Orientierung braucht und unsere Aufmerksamkeit zur vielleicht knappsten Ressource unserer Zeit wird?
Referenzen & Kunden
Wandel ist nicht mehr das Projekt zwischen zwei stabilen Zuständen. Wandel ist der Zustand. Diese Keynote macht Menschen und Unternehmen wieder handlungsfähig in einer Welt, die nicht mehr aufhört, sich zu verändern.
Zum Vortrag →02 · RESILIENZ & MENTAL HEALTHVorträge und Workshops für eine (Arbeits)welt unter Druck. Resilienz beginnt nicht beim Durchhalten, sondern beim Verstehen: was Stress mit uns macht, wie Selbstwirksamkeit entsteht und wie Menschen wieder Zugang zu Klarheit, Humor und Handlungsspielraum finden.
Zum Vortrag →03 · FÜHRUNG, TEAM, KOMMUNIKATIONWie gelingt Führung in Zeiten permanenter Veränderung? Diese Keynote zeigt, warum moderne Führung mehr braucht als Methoden, Modelle und Management-Sprech — und wie Führungskräfte Orientierung, Vertrauen und Wirksamkeit ermöglichen, wenn außen dauernd irgendwas wackelt.
Zum Vortrag →04 · SOCIAL MEDIA EXITWir wissen es doch alle: Social Media macht uns kaputt. Es raubt uns Zeit, zerstört Konzentration, Selbstwert, Gesundheit — und nicht zuletzt unsere Gesellschaft. Wie der Ausstieg gelingt und warum Arbeit und Leben ohne Feed so viel besser sind — darum geht es in dieser Keynote und im gleichnamigen Buch.
Zum Vortrag →05 · KI, ARBEIT, ZUKUNFTWir können weiter so tun, als wäre KI ein Zukunftsthema für Tech-Abteilungen, Innovationsfolien und mutige Early Adopter. Oder wir schauen ehrlich hin: Diese Technologie verändert längst, wie Menschen arbeiten, lernen, entscheiden und gestalten. Eine Keynote über KI als Möglichkeitsverstärker — und darüber, warum Nichtnutzung auch keine neutrale Entscheidung mehr ist.
Zum Vortrag →06 · INNOVATION & CREATIVE DESTRUCTIONInnovation beginnt lange bevor eine neue Idee auf dem Tisch liegt — nämlich dort, wo Menschen und Organisationen bereit sind, ihre bisherigen Gewissheiten zu überprüfen. Diese Keynote verbindet First Principles Thinking mit Creative Destruction, Resilienzforschung und der vielleicht wichtigsten Zukunftskompetenz überhaupt: der Fähigkeit, bessere Fragen zu stellen.
Zum Vortrag →WEITERE THEMEN & FORMATE AUF ANFRAGE · ALLES MITEINANDER KOMBINIERBAR · VORTRÄGE WORKSHOPS SEMINARE TRAININGS 🇬🇧🇺🇸 ALL KEYNOTES ALSO AVAILABLE IN ENGLISH
„Vielen Dank für den tollen Workshop. Das Thema hat jeden von uns zu 100% erreicht, ich bekam noch sehr viel positives Feedback von den Teilnehmerinnen. Resilienz ist natürlich ein weites Feld, wir hätten locker eine Woche darüber sprechen können. Der Tag ging viel zu schnell vorbei, viele positive Eindrücke sind geblieben. Danke, daß du uns mit deinem Workshop wieder etwas Boden unter die Füße gebracht hast."
— Marion Regner · Advantest
„Die Atmosphäre während der Veranstaltung und besonders bei deinem Vortrag war inspirierend und energiegeladen. Wir haben uns sehr über deine Keynote mit vielen wertvollen Einblicken und Impulsen gefreut, die die Zielgruppe gut abgeholt hat."
— M. Hebestreit · Senior Project Lead People Strategy & Transformation · IU Internationale Hochschule
„Vielen Dank für ihren kurzweiligen, motivierenden und inspirierenden Vortrag. Das erste Feedback der Mitarbeitenden war klasse. Wir haben ihre Messages in der Zusammenfassung gleich eingebaut und sind mit vollem Elan und guter Stimmung nach Hause gereist, um ab heute das „neue Baby" mit bester Motivation im Markt zu promoten."
— C. Henke · Exeltis
„Ich möchte mich, auch im Namen aller meiner Kolleginnen, für den großartigen KI-Workshop bedanken. Es war eine tolle Erfahrung und wir haben viel gelernt. Deine begeisternde und effektive Art, den Workshop zu leiten, hat uns alle beeindruckt und motiviert."
— D. Arslan · Management Assistant · Advantest Europe GmbH
ON STAGE
Deutschlandfunk Nova
Braucht man LinkedIn wirklich? Im Radiobeitrag von Deutschlandfunk Nova war Henriette Hochstein-Frädrich die Stimme, die klar sagt: Nein. Ein Gespräch über LinkedIn-Kritik, Social-Media-Zwang und den Ausstieg — jetzt hier anhören.
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Deutsche Bundesbank · Online
Wie wird aus einem Kulturleitbild gelebte Unternehmenskultur? Henriette Hochstein-Frädrich über Widerstand, Veränderung, Mut, Vertrauen und Selbstwirksamkeit in einer Online-Keynote für die Deutsche Bundesbank.
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Innovation Ausbau e.V. · Zukunftstag Ausbau und Gebäudetechnik im Google Forum an der Museumsinsel · Berlin
Keynote beim Zukunftstag Ausbau und Gebäudetechnik zum 10-jährigen Jubiläum von Innovation Ausbau e.V. im Google Office Berlin: über Wandel im Bauwesen, First Principles Thinking, Innovationskraft made in Germany — und die Kraft besserer Fragen.
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Advantest · Administrative Assistants Off-Site · Prien am Chiemsee
Ganztagesworkshop für 28 Administrative Assistants von Advantest beim Admin-Offsite in Prien am Chiemsee: Resilienz im Arbeitsalltag, Stresskompetenz, Abgrenzung, Selbstführung — und wie Admin-Teams über Standorte hinweg Vertrauen und Zusammenarbeit stärken.
Weiterlesen →ESSAYS & ARTIKEL
Inszenierte Verletzlichkeit, LinkedIn-Weisheiten vom Bäcker, Masterclasses frisch Verliebter: eine pointierte Abrechnung mit der großen digitalen Selbstbespiegelung – und die Frage, warum wir trotzdem weiterscrollen.
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Industrie wandert ab, KI frisst Jobs, Deutschland droht der Absturz: Warum Narrative wirtschaftliche Realität verändern, unser Gehirn Katastrophen liebt und Zuversicht eine Arbeitshypothese ist.
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Lizenzen gekauft, Schulung gemacht – und kaum jemand nutzt die Tools. Warum KI-Einführung an Menschen scheitert und was stattdessen funktioniert.
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LinkedIn sieht nach Arbeit aus. Doch was kosten Posten, Liken und Kommentieren tatsächlich? Über Employee Advocacy, bezahlte Arbeitszeit und Fokus als Unternehmenswert.
Weiterlesen →Die provisionsfreie Marktplattform für professionelles & effizientes Speaker- und Experten-Sourcing.