Keynote „da, wenn's zählt.“ · Kick-off Sparda-Bank Nürnberg
Abschluss-Keynote beim unternehmensweiten Kick-off der Sparda-Bank Nürnberg vor rund 400 Mitarbeitenden in der Kia-Metropol-Arena: Lust auf Wandel, Selbstwirksamkeit und die Kunst des Weitermachens — mit Humor, psychologischer Tiefe und klaren Handlungsimpulsen.
Wie motiviert man mehrere hundert Mitarbeitende für Wandel — nach einem Tag voller Strategie, Zahlen und neuer Prozesse? Im Rahmen des unternehmensweiten Kick-offs 2026 gestaltete Henriette Hochstein-Frädrich die Abschluss-Keynote für die Sparda-Bank Nürnberg in der Kia-Metropol-Arena. Vor rund 400 Mitarbeitenden aus allen Bereichen — vom Nachwuchs bis zur Geschäftsleitung — stand nicht Technik oder Theorie im Mittelpunkt, sondern der Mensch: Warum fällt uns Veränderung so schwer? Wie bleiben wir lernfähig, wenn Routinen wegfallen? Und wie entsteht Zuversicht in Zeiten permanenter Transformation?
Mit klaren Bildern, Humor, psychologischer Tiefe und interaktiven Reflexionsimpulsen zeigte sie, wie Wandel nicht als Bedrohung, sondern als Entwicklungschance erlebt werden kann — und warum Fortschritt oft in kleinen Schritten beginnt. Ein Vortrag über Haltung, Selbstwirksamkeit und die Kunst des Weitermachens — für Teams, die Zukunft nicht nur bewältigen, sondern gestalten wollen.
„Liebe Henriette, ich möchte mich noch einmal ganz herzlich bei dir für deinen tollen Vortrag bedanken. Deine Impulse und praxisnahen Einblicke haben unsere Veranstaltung sehr bereichert und sind bei den Teilnehmenden sehr positiv angekommen."
— P. Armoutzidis, Eventmanagement Marketing, Sparda-Bank Nürnberg e.G.
Inhalte & Highlights
- Veränderung als neuer Normalzustand: Warum Stillstand heute das größere Risiko ist.
- Psychologie von Wandel: Warum unser Gehirn Neues zunächst ablehnt — und wie wir trotzdem offen bleiben.
- Selbstwirksamkeit statt Ohnmacht: Wie Teams große Transformationen bereits gemeistert haben — und daraus Vertrauen schöpfen können.
- „First Principles Thinking": Eingefahrene Annahmen hinterfragen und Denkgrenzen auflösen.
- Interaktive Reflexionsimpulse und „pieksende" Fragen, die Perspektivwechsel anstoßen.
- Emotionaler Abschluss mit klarem Handlungsimpuls für den Alltag.
- Motivation, Leichtigkeit und ein gemeinsames Gefühl von „Wir schaffen das — Schritt für Schritt".
Format & Teilnehmende
- Jahresauftakt- bzw. Kick-off-Veranstaltung
- Ca. 400 Mitarbeitende aus allen Bereichen — vom Nachwuchs bis zur Geschäftsleitung
- 60 Minuten Keynote-Vortrag in der Kia-Metropol-Arena
Besonderheiten
- Keynote als emotionaler Schlusspunkt eines ganztägigen Strategie- und Transformationselements.
- Heterogene Zielgruppe: langjährig erfahrene Mitarbeitende ebenso wie viele neue Kolleg:innen.
- Sensibler Kontext mit zahlreichen parallel laufenden Veränderungsinitiativen.
- Enge inhaltliche Verzahnung mit vorgelagerten Workshops (u. a. Reflexion zu kleinen Verbesserungsschritten im Alltag).
- Maßgeschneiderte Dramaturgie mit starkem Fokus auf Haltung, Sinn und Kultur.
Die Teilnehmenden gingen mit spürbar mehr Zuversicht, Stolz auf das bereits Erreichte und konkreten Ideen für ihren persönlichen nächsten Schritt zurück in den Arbeitsalltag.
Impressionen
Autorin: Henriette Hochstein-Frädrich
- Veranstalter / Medium
- Sparda-Bank Nürnberg e.G.
- Ort
- Nürnberg
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