Impuls-Workshop „Selbstführung im Wandel“ · Deutsche Bundesbank

Drei zentrale Fragen

• Wie gelingt Selbstführung unter emotionaler Doppelbelastung?
• Wie lässt sich der eigene Selbstwert von formalen Rollen entkoppeln?
• Wie können Menschen ihre Wirksamkeit neu definieren, wenn sich Strukturen verändern?

Inhalte & Highlights

• Psychologie des Wandels: Warum Veränderungen nicht nur Strukturen, sondern auch Identität betreffen.
• Rollen-Paradox: Betroffen sein und gleichzeitig beraten müssen — die emotionale Doppelrolle verstehen.
• Status, Einfluss und Selbstwert: Warum Bedeutungsverlust oft stärker wirkt als Veränderung selbst.
• Resilienz 2.0: Selbstführung statt Selbstaufopferung.
• Reflexionsübungen zu Rolle, Identität und persönlicher Wirksamkeit.
• Mentimeter-Interaktionen zur kollektiven Standortbestimmung.
• Das „Rollenwechsel"-Modell als Tool für emotionale Selbstregulation im Beratungsalltag.
• Appreciative Inquiry: Ressourcenanalyse statt Problemanalyse in Veränderungsprozessen.
• Gruppenarbeit entlang der „5 magischen Ds" (Define, Discover, Dream, Design, Deploy).
• Perspektivwechsel: Wirksamkeit nicht aus Position, sondern aus Haltung entwickeln.

Format & Teilnehmerinnen

• Interne Fachveranstaltung / Impuls- und Reflexionsworkshop
• Ca. 50 Teilnehmende: Gleichstellungsbeauftragte, Vertrauensfrauen und Ansprechpartnerinnen aus verschiedenen Bereichen der Organisation
• 120 Minuten Vortrag & Workshop mit Reflexionsübungen, Interaktionen und Gruppenarbeit

Besonderheiten

• Sehr sensibler organisatorischer Kontext mit parallelen Transformationsprozessen und strukturellen Veränderungen.
• Zielgruppe mit besonderer Doppelrolle: selbst betroffen und gleichzeitig beratend tätig.
• Hoher Anteil an interaktiven Reflexionsformaten statt klassischer Vortragsdramaturgie.
• Integration psychologischer Modelle (Neurobiologie, Rollenpsychologie, Resilienzforschung).
• Praxisorientierte Tools für emotionale Selbstführung im beruflichen Alltag.
• Fokus auf Würde, Selbstwert und professionelle Haltung als stabile Anker im Wandel.