Hier ist Henriette — Keynote-Speakerin für Wandel & Change.
Change scheitert selten an der Strategie. Er scheitert an Menschen, die nicht mitgenommen werden. Diese Keynote nimmt sie mit.

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Wir lieben Veränderung — solange sie uns nicht betrifft. Genau da setzt der Vortrag an: psychologisch fundiert, unterhaltsam und mit echten Aha-Momenten für alle, die Wandel nicht nur verkünden, sondern gestalten müssen.
Henriette Hochstein-Frädrich zeigt, was in Menschen vorgeht, wenn Strukturen wackeln: warum Widerstand kein Störfaktor, sondern ein Signal ist, warum Motivation nicht verordnet werden kann und warum die meisten Change-Programme am falschen Ende ansetzen. Statt Folien voller Modelle gibt es Geschichten, Psychologie und Humor — und das ungute Gefühl, sich selbst erkannt zu haben.
Der Vortrag macht Mut für das, was ohnehin kommt: Er nimmt dem Wandel das Bedrohliche und zeigt, wie Organisationen Veränderung nicht als Projekt mit Enddatum, sondern als dauerhafte Fähigkeit aufbauen. Das Publikum geht mit dem Satz nach Hause, den es in Umbruchphasen am dringendsten braucht: Das schaffen wir — und so.
Ideal für Transformationsprozesse, Fusionen, Strategie-Kick-offs, Jahresauftakte, Konferenzen und Führungskräftetreffen.
- 01Warum Widerstand ein gutes Zeichen ist — und wie man ihn produktiv nutzt
- 02Wie Motivation in Umbrüchen entsteht und warum Anreize allein nicht reichen
- 03Was Menschen brauchen, um bei Veränderung mitzugehen
- 04Wie Wandel zur Gewohnheit wird statt zum Dauerprojekt
- 05Warum Komfortzonen-Verlassen trainierbar ist wie ein Muskel
- 06Welche Rolle Führung spielt, wenn der Boden wackelt
Die passenden Vorträge
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Keynote zu Motivation, Wandel und Veränderung: Henriette Hochstein-Frädrich macht Menschen in Dauertransformation handlungsfähig — klug, humorvoll, ehrlich
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Das sagen Veranstalter
„Vielen Dank für den tollen Workshop. Das Thema hat jeden von uns zu 100% erreicht, ich bekam noch sehr viel positives Feedback von den Teilnehmerinnen. Resilienz ist natürlich ein weites Feld, wir hätten locker eine Woche darüber sprechen können. Der Tag ging viel zu schnell vorbei, viele positive Eindrücke sind geblieben. Danke, daß du uns mit deinem Workshop wieder etwas Boden unter die Füße gebracht hast."
„Vielen Dank für Ihren inspirierenden Vortrag, ich ertappe mich seitdem dabei, wie ich mir immer mehr Fragen zu meinen Fragen stelle. Sie waren mit Ihrem Input also erfolgreich. Wir empfehlen Sie gerne weiter und es würde mich besonders freuen, wenn wir uns wieder mal bei einer Veranstaltung sehen."
„Dein Vortrag war sehr inspirierend, motivierend und genau auf den Punkt. Das gesamte Team hat Dir gerne zugehört und unsere Kolleg:innen sprechen uns auch bis heute darauf an, wieviel sie letzte Woche von Dir mitgenommen haben. Vielen herzlichen Dank dafür!"
„Nochmals herzlichen Dank für Ihre Keynote, die unseren Tag und die Themen einerseits sehr gut nochmals zusammengefasst und andererseits die Punkte nochmals aus einer anderen Perspektive sowie mit anderen Lösungsmustern versehen hat. Auch wenn es viel Input zu fortgeschrittener Zeit für die Teilnehmer:innen war, das hat sich sehr gelohnt!"
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Häufige Fragen
Worum geht es in der Change-Keynote?
Um die menschliche Seite von Veränderung: warum wir uns sträuben, was Motivation wirklich auslöst und wie Organisationen Wandel gemeinsam statt gegeneinander gestalten.
Für wen ist der Vortrag geeignet?
Für Unternehmen in Transformation, Führungskräfte, Teams, Verbände und Konferenzen mit Fokus auf Zukunft und Veränderung.
Welche Formate gibt es?
Keynote, Impulsvortrag, Workshop, Online-Vortrag und Moderation — auf Deutsch oder Englisch.
Wie buche ich die Speakerin?
Einfach über das Anfrageformular mit Datum, Ort und Anlass. Sie erhalten zeitnah eine persönliche Rückmeldung.
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